为持续深化合规管理，充分发挥规章制度引领作用，切实提升公司依法合规经营管理水平。2024年7月27日下午在幸福课堂教室，由潘书记、焦焱喏、张湘花、徐平、李诗涵带领大家共同学习公司最新的规章制度与政策文件，钜苓、润达班长及以上人员、职工代表、工会代表等共计110位学员参加本次培训。

　　课堂上，首先由徐平、李诗涵为大家详细解读《公司规章制度》，围绕人事管理制度、工资福利制度、考勤管理制度、员工基本守则和违反制度处理办法等进行详细讲解，由潘书记为大家答疑解惑，解答学员的疑问。

　　接下来，焦部长为大家解读《关于轮岗的方案》，并结合日常工作中实际情况进行举例说明、现场答疑。

　　接着，由张湘花为大家介绍《传帮带实施办法》和《关于建立师傅库的方案》，润达师徒张晓琴、朱梦洁为大家现场演示师徒结对仪式。

　　参加培训人员展现出了极高的学习热情，培训氛围热烈，大家认真听讲、积极提问、深入讨论，确保了良好学习效果。培训后，学员们积极参加现场考试，通过答题增强对公司规章制度的理解和认识，巩固培训效果。

　　陈彬、徐鹏、徐光忠、陆文明、敬守富、陈烨楠、任富、郑超、沈华明、沈中仁积极分享培训感悟，感谢公司对员工的鼓励和培养，纷纷表示将在今后的工作中更加严格地遵守和执行各项规章制度，学以致用，为公司创造更大的价值。

　　润达董事长牟惠娟为本次培训作总结发言，着重嘉许了潘书记对公司规章制度的指导与解读，肯定了各位学员的学习热情，描绘了吸引人心的未来三个晋升通道的设想，鼓励大家只要足够努力，在公司一定会有属于自己的一席之地，希望全体学员认真学习并领会公司各项制度，争取成为一专多能的价值员工！

　　幸福课堂将持续加强各项制度文件的学习宣贯，确保每名学员都能深入了解、熟练掌握、学用结合，为公司的规范化管理和高质量发展添砖加瓦。